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中鐵二十五局四公司“賽場選馬” 開展項目經理后備人才遴選會
發表時間:2019-08-23 14:28:34來源:中新網廣西

摘要提示:“如果我當選項目經理,我將做好以下幾方面工作……”8月22日,陳旺登臺闡述構想,展示實力。這是中鐵二十五局四公司項目經理后備人才遴選演講和答辯會上的一幕。

圖為中鐵二十五局四公司項目經理遴選答辯會現場
圖為中鐵二十五局四公司項目經理遴選答辯會現場。中鐵二十五局供圖

  中新網廣西新聞8月23日電(謝裕增 鐘詠峰 周群能)“如果我當選項目經理,我將做好以下幾方面工作……”8月22日,陳旺登臺闡述構想,展示實力。

  這是中鐵二十五局四公司項目經理后備人才遴選演講和答辯會上的一幕。

  當天,和陳旺一起,從各鐵路工地“趕考”的21位青年才俊們認真“備考”,考核小組、部門負責人、職工代表等組成的考官們各就各位。

  言歸正傳,早上8點鐘,現場演講和答辯開始了。  

  陳旺兩年前,從現場管理崗位轉崗任項目書記,進入了一片陌生領域,用他自己的話形容,“兩眼一抹黑,啥也不會。”回想起兩年前的基層單位黨支部書記抓黨建工作述職評議大會,面對極簡單的名詞解釋問題,他卻極度緊張,回答得磕磕絆絆。

圖為評委在提問 。中鐵二十五局供圖
圖為評委在提問 。中鐵二十五局供圖

  士別三日,當刮目相待。

  “項目經理是高風險行業,你為什么要來參加遴選?”

  “因為我想對自己十年的職業生涯沉淀進行一次考驗……”

  ……

  評委們問得刁鉆,選手們回答得精彩。整個過程緊張、氣氛活躍。

  完成演講和答辯后,陳旺和選手們圍在一起說心得,談體會:

  “其實這是一次‘開卷考試’,參考答案便是我們日常工作中積累的經驗。”

  “對,任何成績都沒有捷徑,只能多想、多看、多學、多問。”

  ……

圖為中鐵二十五局職工陳旺在答辯。
圖為中鐵二十五局職工陳旺在答辯。中鐵二十五局供圖

  陳旺他們還記得,七月份開始,他們經過組織報名、資格審查、應知應會考試、現場勘查等環節,從48名初選人員最終選出了21人參與“賽場選馬”。

  “賽場選馬”必須嚴格遵循規則,為確保公平、公正、公開,該公司黨委多次召開黨委會,制定遴選方案,明確了遴選過程紀委全程監督,演講答辯過程全程錄像備查,遴選結果成績優異者將列為項目經理人選,進行重點培養和優先選拔任用。

  據中鐵二十五局四公司黨委書記、執行董事張恩橋介紹,此次“賽場選馬”是該公司積極實施人才培養戰略,立足選好人才、用好人才、優化人才、儲備人才一個縮影,有利于為員工打造一個公開、公正、公平的競爭平臺,是優化選人用人環境和落實公平選拔人才的具體措施,必將進一步激發員工的工作熱情和干勁,也將對全面提升人才隊伍素質、推動企業管理水平提升起到巨大的促進作用。

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